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求職再不看,悔之晚矣:你在寫(xiě)“垃圾簡(jiǎn)歷”嗎?

更新時(shí)間:2011-12-16 熱度:11064 來(lái)自:西南農業(yè)人才網(wǎng)

在求職應聘過(guò)程中,根據7AHR求職顧問(wèn)專(zhuān)家的調查分析,很多求職者的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作存在疏漏,而這些疏漏并未引起求職者的高度重視,其實(shí)很多時(shí)候,求職面試機會(huì )就在這樣的疏漏中遺失了。

  簡(jiǎn)歷制作都有哪些“雷區”,針對網(wǎng)友簡(jiǎn)歷中存在的典型問(wèn)題,我專(zhuān)家團隊進(jìn)行了梳理和分析。這里選擇幾個(gè)典型案例進(jìn)行剖析,供求職者們參考。
  
  1.不知所云,缺乏主題
  
  A君,某大學(xué)應屆畢業(yè)生,求職意向:銷(xiāo)售
  
  A君的簡(jiǎn)歷按時(shí)間順序羅列了很多在校期間獲得的獎學(xué)金、參加各種比賽/活動(dòng)的獎項。在描述自己參與的某項活動(dòng)時(shí),寫(xiě)道:“按時(shí)召開(kāi)XX會(huì )議,認真聽(tīng)取同學(xué)們的意見(jiàn),并認真總結,獲得老師的好評”等。對于自己的課余生活和興趣愛(ài)好都大加敘述,最后還將網(wǎng)絡(luò )上的職業(yè)性格測試結果全部附在后面。
  
  專(zhuān)家點(diǎn)評:
  
  很多簡(jiǎn)歷不是鋪墊過(guò)多,就是缺乏邏輯雜亂陳列經(jīng)歷,左看右看,找不到重點(diǎn),不知道要表達什么。據調查,80%的人或多或少存在這一問(wèn)題。
  
  想要完完整整地展現一個(gè)人,并不是幾頁(yè)紙就能說(shuō)清楚的。,簡(jiǎn)歷就是用來(lái)找工作的“個(gè)人A4廣告”,目的明確,不是五味雜陳的個(gè)人傳記。這就需要圍繞你將投遞的行業(yè)或某個(gè)具體職位,來(lái)針對性地呈現你的能力和經(jīng)歷,重點(diǎn)突出和展現你對于該崗位的“適合性”,這樣HR一眼便能明了你的優(yōu)勢所在。
  
  2.簡(jiǎn)歷成“繁歷”
  
  D君,2年出納工作經(jīng)驗,想去更大的平臺發(fā)展
  
  D君的簡(jiǎn)歷很長(cháng),開(kāi)篇有一段很文學(xué)的自我簡(jiǎn)介。在隨后的工作經(jīng)歷敘述中詳細描述了自己如何工作認真仔細,如何配合上級做好工作,遇到困難怎么克服等等。一份簡(jiǎn)歷寫(xiě)了滿(mǎn)滿(mǎn)近四頁(yè)。
  
  專(zhuān)家點(diǎn)評:
  
  寫(xiě)滿(mǎn)四頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷,HR哪會(huì )有時(shí)間一點(diǎn)一點(diǎn)拜讀完呢?密密麻麻的文字,記錄了在校園里參加活動(dòng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,闡述了自己在學(xué)習上取得的種種成績(jì),關(guān)于工作的經(jīng)歷倒是半天也找不到。
  
  簡(jiǎn)歷就是簡(jiǎn)單的個(gè)人經(jīng)歷。用簡(jiǎn)要、精巧的語(yǔ)言準確地闡述與工作相關(guān)的經(jīng)歷,而那些與應聘工作無(wú)關(guān)的事,即使你自認為有多了不起,都請隱去吧,或者請一兩句話(huà)帶過(guò)。記住簡(jiǎn)歷的作用是讓你獲得面試機會(huì ),而你能否接到這樣的電話(huà)在3秒鐘內HR就會(huì )做出決定,因此簡(jiǎn)歷不是展示你“全部”的地方。你的精彩,不妨留在面試時(shí)展現出來(lái),更讓人驚喜。
  
  3.簡(jiǎn)單到單薄的“超簡(jiǎn)歷”
  
  S君,一年外貿行業(yè)經(jīng)驗
  
  S君的簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單,除了最基本的自我信息介紹之外,幾乎沒(méi)有什么更詳細的資料。全篇內容200字,最重要的工作簡(jiǎn)歷只有公司名和工作年限。
  
  專(zhuān)家點(diǎn)評:
  
  剛才說(shuō)過(guò)簡(jiǎn)歷要精簡(jiǎn),但要簡(jiǎn)單而不單薄。這樣的簡(jiǎn)歷不僅看不出任何亮點(diǎn),連你的能力和經(jīng)驗都體現不來(lái)。如何讓HR怎么信任你呢?倒是把你隨便、不負責任的特點(diǎn)反映出來(lái)了。HR又怎么會(huì )拿起電話(huà)撥給你呢?
  
  4.傻瓜式“套模板”
  
  F君,有三年的工程項目經(jīng)驗,想到外企或大公司發(fā)展
  
  F君套用網(wǎng)絡(luò )簡(jiǎn)歷模板寫(xiě)簡(jiǎn)歷,前面都是正正規規的版式,順著(zhù)表格填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。在后面IT技能上填“無(wú)”,海外經(jīng)歷一欄上也填“無(wú)”。簡(jiǎn)歷的第二頁(yè),只見(jiàn)一大堆的“無(wú)”。
  
  專(zhuān)家點(diǎn)評:
  
  套用網(wǎng)絡(luò )上的模板比較省事,很多求職者都會(huì )用。在我們接觸到的客戶(hù)中,但凡問(wèn)到簡(jiǎn)歷如何制作的,第一句話(huà)都是“請問(wèn)你們這里有寫(xiě)簡(jiǎn)歷的模板么?”。模板固然省事,但實(shí)際上好格式并無(wú)固定的框框,只要整個(gè)版面排版得當,內容與格式相輔相成,整體給人簡(jiǎn)潔、美觀(guān)的印象即可。簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)還是在內容。拿F君來(lái)說(shuō),既然沒(méi)有海外經(jīng)歷,何必還填一個(gè)“無(wú)”字呢?呆板套用簡(jiǎn)歷模板,有如畫(huà)蛇添足。
  
  5.所有崗位都適用的“萬(wàn)能簡(jiǎn)歷”
  
  C君,兩年工作經(jīng)驗
  
  在他不長(cháng)的工作年限中,從事了兩份職能內容相差很大的工作。一個(gè)是在建筑公司做經(jīng)理助理,另一個(gè)是在人力資源管理公司做服務(wù)顧問(wèn)。目標崗位/職能一欄填寫(xiě)了秘書(shū)、行政助理、銷(xiāo)售、編輯等多個(gè)職位,且跨度較大。
  
  專(zhuān)家點(diǎn)評:
  
  在我們審閱的簡(jiǎn)歷中,超過(guò)六成的人會(huì )在簡(jiǎn)歷的求職意向欄中填上三個(gè)的崗位,而且職能跨度很大。即使不明確寫(xiě)出求職意向的人,在簡(jiǎn)歷中也是極盡所能表達自己的各種特質(zhì)和各種經(jīng)歷,給人“什么事都想做”的感覺(jué)。
  
  HR在招聘時(shí),是根據所招聘崗位的特質(zhì)和尋求尋找匹配的人,對于“萬(wàn)能簡(jiǎn)歷”他們并不感興趣,因為這并不能體現你比其他人更適合這份工作,又怎會(huì )給你電話(huà)呢?所以還是根據某一類(lèi),最好是某個(gè)崗位所需來(lái)量身定制簡(jiǎn)歷,會(huì )大大提升“命中率”。
  
  6.求職意向與簡(jiǎn)歷表達南轅北轍
  
  H君,2年工作經(jīng)驗,求職意向:銷(xiāo)售經(jīng)理
  
  H君的學(xué)習經(jīng)歷是某大學(xué)英語(yǔ)系畢業(yè),畢業(yè)后兩年的工作經(jīng)歷中,一直都是做與英語(yǔ)翻譯相關(guān)的工作,獲得幾級證書(shū)等等。沒(méi)有任何一點(diǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗。興許是想通過(guò)轉型謀求發(fā)展,可羅列這么多翻譯工作經(jīng)歷展現自己的能力和語(yǔ)言水平,讓人很難聯(lián)系到銷(xiāo)售。
  
  專(zhuān)家點(diǎn)評:
  
  不少人想通過(guò)跳槽實(shí)現轉型,但轉型并非“一跳”就能簡(jiǎn)單解決的。很多人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)不懂如何體現自己過(guò)去經(jīng)歷在新領(lǐng)域中的價(jià)值,毫無(wú)章法地堆積了很多東西,明明想轉做銷(xiāo)售,可羅列出來(lái)全部是翻譯的經(jīng)歷和特質(zhì),類(lèi)似的例子很多。在HR看來(lái),這就是一份投錯的簡(jiǎn)歷。
  
  轉型時(shí)制作簡(jiǎn)歷尤其講究,要完整、細致的把自己的工作經(jīng)歷梳理后,提煉出對轉型目標崗位有用的內容,再有技巧的表達出來(lái)。若自己做不到不要浪費時(shí)間,盡快參加一些求職面試培訓或找職業(yè)規劃師進(jìn)行咨詢(xún)輔導,時(shí)間拖得長(cháng),成本和風(fēng)險都會(huì )增加。
  
  看似簡(jiǎn)單的一張或兩張紙,學(xué)問(wèn)卻藏了不少。面對簡(jiǎn)歷制作中形形色色的誤區,要在激烈競爭的職場(chǎng)上占領(lǐng)一席之地,求職者要把簡(jiǎn)歷制作和面試技巧當做重要的一課來(lái)學(xué)習和研究。所謂“磨刀不誤砍柴工”,花點(diǎn)時(shí)間學(xué)一學(xué),請教一下專(zhuān)家,就不至于苦等電話(huà)不來(lái),更不至于消磨信心,錯過(guò)大好機會(huì )。

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